Notre équipe
Unie, engagée, passionnée
Une culture d'entreprise unique et à laquelle toute notre équipe adhère, voilà ce qui fait notre différence.
Nous accompagnons et conseillons nos clients aussi bien avant qu'après leur achat. Tous nos collaborateurs sont tournés vers un but unique : votre satisfaction maximale.
Nous fonctionnons en tant qu'équipe soudée, engagée et passionnée.
Notre engagement : Penser avec vous les solutions intralogistiques pour votre avenir et être le partenaire sur lequel vous pouvez compter.
Notre engagement pour la diversité
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, STILL France publie son index de l’égalité femmes-hommes 2020 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes (index valable en France).
L’index égalité femmes-hommes n’a pu être calculé pour l’année 2020 car 2 des 5 indicateurs nécessaires à ce calcul n’ont pu être mesurés. Nous vous indiquons néanmoins ci-dessous les résultats obtenus pour les 3 autres indicateurs concernés par l‘index :
| | Indicateur calculable (1 = oui, 0 = non) | valeur de l'indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l'indicateur |
|---|---|---|---|---|
| 1 - écart de remuneration (en %) | 1 | 4,2 | 35 | 40 |
| 3 - écarts de promotions (en points de %) | 1 | 1,9 | 15 | 15 |
| 5 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémnunérations | 1 | 0 | 0 | 10 |